Calcul Turnover

Taux de turnover = (Nombre de départs ÷ Effectif moyen) × 100
Effectif moyen = (Effectif début + Effectif fin) ÷ 2

Le taux de turnover mesure la rotation du personnel dans une entreprise sur une période donnée : il rapporte le nombre de départs à l'effectif moyen, c'est-à-dire la moyenne entre l'effectif en début et en fin de période. Le calculateur applique cette division puis multiplie par 100 pour obtenir un pourcentage. Le résultat se lit comme un indicateur de stabilité des équipes : un taux inférieur à 5% est considéré comme faible, entre 5% et 15% comme normal, et au-delà de 15% comme potentiellement problématique. Il est utile de distinguer le turnover volontaire, correspondant aux démissions, du turnover involontaire, qui regroupe les licenciements et les ruptures conventionnelles, car les causes et les leviers d'action diffèrent selon le type de départ.