Calcul Turnover

Inférieur à 5% est faible. Entre 5% et 15% : normal. Au-delà de 15% : problématique.

Le turnover volontaire correspond aux démissions. L'involontaire regroupe les licenciements et ruptures conventionnelles.

Le coût d'un départ représente en moyenne 6 à 9 mois de salaire (recrutement, formation, perte de productivité).

Calculez le taux de rotation du personnel de votre entreprise.

🇫🇷 Calculateur basé sur la législation française

Nombre de départs sur la période

Effectif en début de période

Effectif en fin de période

Formule utilisée

Taux de turnover = (Nombre de départs ÷ Effectif moyen) × 100
Effectif moyen = (Effectif début + Effectif fin) ÷ 2

20 départs, effectif moyen 200 = Turnover : 10%

5 départs, effectif moyen 50 = Turnover : 10%

15 départs, effectif 80 → 90 = Turnover : 17,65%

Quel taux de turnover est normal ?

Quelle est la différence entre turnover volontaire et involontaire ?

Comment calculer le coût du turnover ?

Calcul Ancienneté

Calculez votre ancienneté exacte en années, mois et jours.

Calcul Indemnité de Licenciement

Calculez votre indemnité légale de licenciement selon le Code du travail.

Calcul Congés Payés

Calculez vos droits à congés payés, votre indemnité et votre solde de tout compte.

Calcul ROI

Calculez votre retour sur investissement (ROI) en pourcentage.