Calcul Prime de Précarité

Tout salarié en CDD a droit à la prime de précarité (indemnité de fin de contrat) à l'issue de son contrat, sauf : si le CDD débouche sur un CDI, si le salarié rompt lui-même le contrat, si le CDD est un contrat saisonnier, ou si c'est un contrat d'usage.

Oui, la prime de précarité est soumise aux cotisations sociales (salariales et patronales) et à l'impôt sur le revenu. Elle est versée avec le dernier salaire et figure sur le solde de tout compte.

Oui. Le taux légal est de 10% mais certaines conventions collectives sont plus favorables. Vérifiez toujours votre convention collective. Le taux ne peut en revanche jamais être inférieur à 10%.