Calcul ETP

Q: Qu'est-ce qu'un ETP ?

L'Équivalent Temps Plein (ETP) est une unité de mesure RH qui permet de comparer des salariés ayant des temps de travail différents. 1 ETP = un salarié à temps plein (35h/semaine toute l'année). Un mi-temps = 0,5 ETP.

Q: À quoi sert le calcul des ETP ?

Les ETP sont utilisés pour : calculer les effectifs d'une entreprise (seuils légaux à 11, 50, 250 salariés), établir la masse salariale prévisionnelle, calculer les obligations légales (formation, participation), présenter les effectifs dans les bilans sociaux.

Q: Comment calculer les ETP en comptant les absences ?

Les absences longues (congé maternité, maladie longue durée) peuvent être déduites pour les calculs de productivité. ETP présents = ETP théoriques × (1 − taux d'absentéisme). Pour les seuils légaux, on utilise l'ETP théorique contractuel.

Calculez les ETP (Équivalents Temps Plein) de vos collaborateurs. Formule RH officielle.

🇫🇷 Calculateur basé sur la législation française

Heures travaillées par an

Durée légale annuelle (h)

Nombre de temps pleins

Nombre de mi-temps (50%)

Autres temps partiels

Taux des temps partiels (%)

Formule utilisée

Dernière vérification : 25 septembre 2026

ETP = Heures travaillées ÷ Durée légale annuelle (1 607h)
Ex: 800h/an = 800 ÷ 1607 = 0,50 ETP

L'Équivalent Temps Plein (ETP) est une unité qui permet de comparer des salariés travaillant des durées différentes en les ramenant à une base commune : un salarié à temps plein compte pour 1 ETP, un mi-temps pour 0,5 ETP. Le calculateur divise les heures effectivement travaillées par la durée légale annuelle de référence (1 607 heures) pour obtenir ce coefficient. Le résultat, cumulé sur l'ensemble des salariés, sert à déterminer l'effectif réel d'une entreprise, notion qui déclenche certaines obligations légales à partir de seuils précis (11, 50 ou 250 salariés), à établir la masse salariale prévisionnelle, ou à présenter les effectifs dans un bilan social. Les absences de longue durée peuvent être déduites pour affiner un calcul d'ETP réellement présents.

Exemples concrets

Salarié 35h/semaine, 52 semaines = 1,00 ETP

Salarié 17,5h/semaine (mi-temps) = 0,50 ETP

3 salariés à 0,80 ETP = 2,40 ETP au total

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un ETP ?

À quoi sert le calcul des ETP ?

Comment calculer les ETP en comptant les absences ?

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