Calcul Ancienneté

Ancienneté = Date de référence − Date d'entrée dans l'entreprise
Résultat exprimé en années, mois et jours

L'ancienneté correspond à la durée écoulée entre la date d'entrée d'un salarié dans l'entreprise et une date de référence, généralement aujourd'hui ou la date de rupture du contrat. Le calculateur effectue simplement la soustraction entre ces deux dates et exprime le résultat en années, mois et jours complets. Ce chiffre conditionne directement de nombreux droits, comme le montant de l'indemnité de licenciement, la durée du préavis, certaines primes d'ancienneté ou des jours de congés supplémentaires prévus par certaines conventions collectives. Les périodes d'arrêt maladie ou de congé maternité/paternité sont en principe comptabilisées dans l'ancienneté, contrairement aux congés sans solde qui peuvent, selon les cas, ne pas être pris en compte dans le calcul.