Calcul Solde de Tout Compte

Q: Que contient le solde de tout compte ?

Salaire du dernier mois (proratisé), indemnité compensatrice de congés payés non pris, indemnité de licenciement, et le cas échéant l'indemnité de préavis.

Q: Comment contester un solde de tout compte ?

Vous avez 6 mois pour contester par lettre recommandée après signature du reçu.

Q: Le préavis entre-t-il dans le solde ?

Si vous êtes dispensé de préavis par l'employeur, il verse une indemnité compensatrice égale au salaire que vous auriez perçu.

Calculez votre solde de tout compte lors d'une rupture de contrat.

🇫🇷 Calculateur basé sur la législation française

Salaire mensuel brut (€)

€

Jours CP non pris

Jours travaillés ce mois

Jours ouvrés du mois

Formule utilisée

Solde = Salaire du mois (prorata) + Indemnité CP non pris + Indemnité de licenciement
Indemnité CP = Salaire journalier × Jours CP restants

Exemples concrets

15j CP restants, 2000€/mois = Indemnité CP : 1 363,64 €

Salaire 3000€, départ le 15 = Salaire proratisé : 1 500 €

5 ans, 2500€, 10j CP = STC estimé : 5 522 €

Questions fréquentes

Que contient le solde de tout compte ?

Comment contester un solde de tout compte ?

Le préavis entre-t-il dans le solde ?

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