Calcul Solde de Tout Compte
Calculez votre solde de tout compte lors d'une rupture de contrat.
🇫🇷 Calculateur basé sur la législation françaiseRésultat
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⚠️ Résultat indicatif. Le solde de tout compte peut inclure d'autres éléments (préavis, indemnité de licenciement). Consultez un professionnel.
Formule utilisée
Dernière vérification : 25 septembre 2026Solde = Salaire du mois (prorata) + Indemnité CP non pris + Indemnité de licenciement Indemnité CP = Salaire journalier × Jours CP restants
Le solde de tout compte regroupe l'ensemble des sommes dues à un salarié lors de la rupture de son contrat de travail : le salaire du dernier mois calculé au prorata des jours travaillés, l'indemnité compensatrice pour les congés payés non pris, et le cas échéant une indemnité de licenciement ou de préavis. Le calculateur additionne ces différents éléments à partir du salaire mensuel, du nombre de jours de congés restants et de l'ancienneté renseignés. Le résultat correspond au montant total que l'employeur doit verser à la fin du contrat. Ce document doit être signé par le salarié, qui dispose ensuite d'un délai de 6 mois pour le contester par lettre recommandée s'il estime qu'une somme est manquante ou erronée.